top of page

Formulario de Solicitud de Empleo
 

Warehouse Working_edited.png
Piso de cemento

¿Por qué se le pide que complete este formulario?

La ley nos exige brindar igualdad de oportunidades laborales a personas calificadas con discapacidades. Tenemos la meta de que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. Además, la ley nos obliga a medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y empleados si tienen alguna discapacidad o la han tenido alguna vez. Dado que las personas pueden quedar discapacitadas, debemos realizar esta pregunta al menos cada cinco años.

​

Completar este formulario es voluntario y esperamos que usted elija hacerlo. Su respuesta es confidencial y nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de completar el formulario y su respuesta no le perjudicarán de ninguna manera.

¿Cómo saber si tienes una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que puede limitar una o más de sus "actividades principales de la vida". Si tiene o ha tenido alguna vez una condición así, se considera una persona con discapacidad. Estas condiciones incluyen, entre otras:

  • Disorder due to alcohol or substance use (currently not using illegal drugs)

  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS

  • Blind or low vision

  • Cancer (past or present)

  • Cardiovascular or heart disease

  • Celiac disease

  • Cerebral palsy

  • Deafness or severe hearing difficulty

  • Diabetes

  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders.

  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo

  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable.

  • Discapacidad intelectual o del desarrollo

  • Condiciones de salud mental, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia, trastorno de estrés postraumático

  • Extremidades faltantes o parcialmente faltantes

  • Deficiencia de movilidad, que se beneficia del uso de una silla de ruedas, scooter, andador, aparatos ortopédicos para las piernas y/u otros soportes.v

  • Condición del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)

  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia y otras discapacidades del aprendizaje.

  • Parálisis parcial o completa (cualquier causa)

  • Condiciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema.

  • Baja estatura (enanismo)

  • Lesión cerebral traumática

Historial de Trabajo

2 Historiales de Empleo

Thank you for applying.

bottom of page