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Formulario de Solicitud de Empleo
 

Los voluntarios del envasado de alimentos
Piso de cemento

¿Por qué se le pide que complete este formulario?

La ley nos exige brindar igualdad de oportunidades laborales a personas calificadas con discapacidades. Tenemos la meta de que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. Además, la ley nos obliga a medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y empleados si tienen alguna discapacidad o la han tenido alguna vez. Dado que las personas pueden quedar discapacitadas, debemos realizar esta pregunta al menos cada cinco años.

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Completar este formulario es voluntario y esperamos que usted elija hacerlo. Su respuesta es confidencial y nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de completar el formulario y su respuesta no le perjudicarán de ninguna manera.

¿Cómo saber si tienes una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que puede limitar una o más de sus "actividades principales de la vida". Si tiene o ha tenido alguna vez una condición así, se considera una persona con discapacidad. Estas condiciones incluyen, entre otras:

  • Disorder due to alcohol or substance use (currently not using illegal drugs)

  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS

  • Blind or low vision

  • Cancer (past or present)

  • Cardiovascular or heart disease

  • Celiac disease

  • Cerebral palsy

  • Deafness or severe hearing difficulty

  • Diabetes

  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders.

  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo

  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable.

  • Discapacidad intelectual o del desarrollo

  • Condiciones de salud mental, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia, trastorno de estrés postraumático

  • Extremidades faltantes o parcialmente faltantes

  • Deficiencia de movilidad, que se beneficia del uso de una silla de ruedas, scooter, andador, aparatos ortopédicos para las piernas y/u otros soportes.v

  • Condición del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)

  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención e hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia y otras discapacidades del aprendizaje.

  • Parálisis parcial o completa (cualquier causa)

  • Condiciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema.

  • Baja estatura (enanismo)

  • Lesión cerebral traumática

Historial de Trabajo

2 Historiales de Empleo

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